Терек ул. Бесланеева улица, 2
<

Абитуриентам


Терский филиал Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования
Кабардино-Балкарский 
автомобильно-дорожный колледж

Буклет для абитуриентов

 

Буклет 2025

[свернуть]

Нормативные документы и правила приема

Перед подачей документов рекомендуем внимательно ознакомиться с нашими правилами и условиями:

Правила приема на 2026-2027 учебный год

Количество мест для приема

Общее количество мест для приема по каждой специальности/профессии и формам обучения:

КЦП 2026 27 Приказ № 22_153 от 27.02.2026 г

Условия приема на обучение по договорам об оказании платных образовательных услуг_2025

Перечень специальностей (профессий), по которым Терский филиал ГБПОУ «КБАДК» объявляет прием в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности(с указанием форм обучения (очная, очно-заочная, заочная) _2026-2027

Требования к уровню образования, которое необходимо для поступления (основное общее или среднее общее образование) _2026-2027

Информация о возможности приема заявлений и необходимых документов в электронной форме

Вступительные испытания и апелляции

Поступление в ГБПОУ «КБАДК» Терский филиал осуществляется на общедоступной основе — по среднему баллу вашего школьного аттестата.

Вступительные испытания по реализуемым в колледже профессиям и специальностям, в том числе для инвалидов и лиц с ОВЗ не проводятся.

 Информация об общежитии

  • Наличие общежития для иногородних поступающих: Отсутствует.

  • Количество мест в общежитиях, выделяемых для иногородних поступающих: 0 мест.

Информация о необходимости (отсутствии необходимости) прохождения поступающими обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования)

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 августа 2013 г. №697 «Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение, по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующей должности или специальности»